2022-09-16 14:38

员工拒绝加班合不合法

合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。

2020-12-10 16:48

没有批文征地合不合法

不合法的，没有按照法律规定办理。 土地征收的，必须依照法定程序批准，根据《土地管理法》第七十八条规定，无权批准征收、使用土地的单位或者个人非法批准占用土地的，超越批准权限非法批准占用土地的，不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的，或者违反法律规定的程序批准占用、征收土地的，其批准文件无效，对非法批准征收、使用土地的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 非法批准、使用的土地应当收回，有关当事人拒不归还的，以非法占用土地论处。 非法批准征用、使用土地，对当事人造成损失的，依法应当承担赔偿责任。

2022-08-12 11:55

公司放假一个月不发工资合不合法

公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因，应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2022-08-22 11:21

如何才能知道合同合不合法

合同合不合法，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。 （一）合同当事人必须具有签约能力。根据法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 （二）合同必须具有对价或约因。 （三）合同的内容必须合法。 当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 （四）合同必须符合法律规定的形式。 （五）合同当事人的意思表示必须真实。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

2024-11-15 09:31

农村土地经营权转包合不合法

农村土地经营权转包合法。农村土地承包经营权的客体是农村土地使用权。承包经营的土地属于农民集体所有，或者属于国家所有而由农民集体长期使用。 土地经营权转包是承包方自主决定，将部分或者全部土地承包经营权有偿或者无偿地转移给其他农户的行为。承包方与发包方的承包关系不变，土地转包应及时将流转合同报发包方备案。