2022-08-11 13:45

什么情况可以办理停薪留职

什么情况可以办理停薪留职。 我国工伤保险条例规定：职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长，但延长不得超过12个月。

2024-09-23 14:53

个人在企业上班可以申请停薪留职吗

在以下特定的情况下，我们建议您申请停薪留职：1.如果您长时间无法恢复身体健康并超过了一个月的期限；或是2.因为某些特殊原因，您在短时间内无法正常上班。在这种情况下，停薪留职可能是最恰当的选择。

2024-05-18 10:28

可以申请停薪留职吗

1、不可以。企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。 2、也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

2024-08-02 09:15

可以申请停薪留职吗

可以停薪留职的情形有：久病不愈超过一个月的；因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的等。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-08-08 10:46

员工可以停薪留职吗

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。