一、明确管辖法院
1、如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉。
2、合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件
1、要有明确被告,诉状中列明双方的基本情况。
2、要有明确的诉讼请求。
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
法律依据
《《民事诉讼法》》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《《人民调解法》》第二条 本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
2024-05-16 14:53
不受理。
1、土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
2、协商不成的,由人民政府处理;
3、当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
值得注意是,在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
2022-08-11 09:06
用工单位不可以直接给劳务派遣人员发放工资。劳务派遣工的工资,应当由派遣单位发放。
虽然,法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商,由用工单位代发工资。但是,职工实际享受的应发工资是缴纳社会保险费的基数,劳务派遣中,是由派遣单位缴纳社会保险费,用工单位代发工资不利于社会保险费的缴纳。
2022-08-10 11:42
用工单位不可以直接给劳务派遣人员发放工资。劳务派遣工的工资,应当由派遣单位发放。
虽然,法律并未禁止经派遣单位与用工单位协商,由用工单位代发工资。但是,职工实际享受的应发工资是缴纳社会保险费的基数,劳务派遣中,是由派遣单位缴纳社会保险费,用工单位代发工资不利于社会保险费的缴纳。
2025-03-26 16:34
是的。从法律定义上,劳务关系倾向于对劳动过程的合作;合作关系则注重劳力、智力结果的合作与交易。社会化用工中,组织与自然人形成“风险共担、利益共享”的经济合作关系,自然人一方自备生产资料,就劳力或智力的成果作为合作交易的标的。社会化用工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇社会化用工,不需要任何手续和理由。
2022-08-17 08:35