2022-11-28 15:29

劳动仲裁超过15天还能起诉吗

劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的可以起诉，可以向法院起诉要求法院进行判决，起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2024-09-05 13:55

劳动仲裁后过了15天还能起诉吗

需要明确的是，在多数情况下，超过了仲裁裁决所规定的十五日的期限，我们便无法向法院提出申诉了。即便试图提起申诉，依照现行的法律法规，法院也会因超期而不再进行审理和受理。请注意，根据我国的相关法律法规，对于公民与其他劳动纠纷仲裁裁决宣告结果不满的情况，均要求他们要在收到仲裁裁决通知书之日起十五日内，及时向当地级别的人民法院提出诉讼请求。同时，法律也特别规定，如果用人单位能够提供切实有效的证据，来证明该仲裁裁决存在以下任一情况，用人单位有权在收到仲裁裁决书之日起三十日内，将此仲裁裁决提交至所在区域的中级人民法院，申请撤销裁决。

2024-07-03 14:01

劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗

1、劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。 2、我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限。

2024-07-25 10:16

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。 仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行； 在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已完成的仲裁的影响。

2022-08-17 17:00

劳动争议能申请仲裁吗

劳动争议可以申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。