1、劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日,但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。
2、我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼,但未规定具体期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-11-28 15:29
劳动仲裁过了15天如果对仲裁裁决不服的可以起诉,可以向法院起诉要求法院进行判决,起诉应当向被告住所地人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2024-08-27 09:39
当然是可以的,劳动争议仲裁委员会在接到劳动者们提交的仲裁申请后,会在五个工作日内进行审查。如果仲裁申请符合规定的受理条件,那么将会被正式受理,并且我们会用书面形式告知您这一受理结果。而若是不符合受理条件的话,也会以同样的方式告知申请者;而且还会详细地为您解释原因,对于劳动争议仲裁委员会在拒绝受理请求或者超过法律规定的期限仍未能做出决定的情况下,您作为申请人,有权依法向当地的人民法院发起诉讼请求保护自己的合法权益哦~
2024-08-23 09:46
1、根据我国法律规定,如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2024-09-05 13:55
需要明确的是,在多数情况下,超过了仲裁裁决所规定的十五日的期限,我们便无法向法院提出申诉了。即便试图提起申诉,依照现行的法律法规,法院也会因超期而不再进行审理和受理。请注意,根据我国的相关法律法规,对于公民与其他劳动纠纷仲裁裁决宣告结果不满的情况,均要求他们要在收到仲裁裁决通知书之日起十五日内,及时向当地级别的人民法院提出诉讼请求。同时,法律也特别规定,如果用人单位能够提供切实有效的证据,来证明该仲裁裁决存在以下任一情况,用人单位有权在收到仲裁裁决书之日起三十日内,将此仲裁裁决提交至所在区域的中级人民法院,申请撤销裁决。
2022-10-17 09:47
根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:
一、申请人不具有主体资格。
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。