辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳,在当地继续使用;失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;住房公积金符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-08-11 15:35
五险一金只有住房公积金在符合条件的情况下可以取出来。
五险一金中的“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金。五险一金当中只有住房公积金是可以在符合条件的情况下提取的,办理提取业务。如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借离职证明取出来的。
2022-08-10 10:01
辞职后五险一金怎么处理?劳动者辞职后,在找到新工作的前提下,五险一金会被办理社保转移和住房公积金转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-25 15:34
劳动者辞职后,在找到新工作的前提下,五险一金会被办理社保转移和住房公积金转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-02-18 16:48
辞职后社保里的钱不可以取出来。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。很多人可能在辞职后想要把社保卡里的钱取出来,但是社保卡里的钱必须是退休后才能够领取,它并不像公积金那样可以在辞职后取出。
当然也有一些特殊的情况下,可以将钱取出:
1、我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类,这两类社保即使重复参加也只能享受其中一种待遇,所以如果在办理社保跨省市转移后,发现有同时段重复缴费的情况,那么就可以申请将重复缴费标准相对较低的部分退回。
2、如果社保参保人员出国定居,并改变国籍,那么可以申请退保。
如果未达到办理退休手续的条件,参保人就不幸因病或者非因工死亡的,那么可以由其继承人继承其个人账户。
3、社保缴费不足15年,不愿意补缴至15年,那么这种情况可以自愿办理退保清算手续。
那么离职之后社保该怎么处理呢?
有以下处理方式:
1、员工正常离职后,原单位会将员工社保暂停缴费;
2、员工找到新工作,则新单位会代为办理续保手续;
3、或者在找到新工作之前,员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费,也可在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴,但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担;
4、若员工找到的新工作在异地,则还需要办理社保异地转移手续。
综上所述,辞职之后一般是不能将社保卡里的钱取出来的,所以在离职之后,建议尽快找到新的工作,将社保续上,或者说以灵活就业来交社保,您了解了吗?
2020-12-29 16:54
认缴资金一般不可以取出。公司注册资本实缴完毕以后,即为公司财产。除非用于公司经营活动或者公司解散,不得将出资撤回。撤回是抽逃出资或者盗窃的行为,是要承担相应责任的。