女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2024-12-27 11:17
在劳动法中孕妇的权利有如下几点:
1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、生育享受不少于九十天的产假。
3、不在经济性裁员的范围之内。
4、不得以孕妇在孕期无法从事原工作或者公司安排的其它工作为由与其解除劳动合同。
2022-09-19 10:05
消费者权利,也可以看作成是消费者权益。那么合法的消费者权益,就是指能够受到我国法律所保护的权益。消费者的权利主要包括:知情权、安全权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、人格尊严受尊重权、监督权这几大权利。
一、安全权。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利,简称安全权。
二、知情权。消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,简称知情权。
三、自主选择权。消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利,简称自主选择权。
四、公平交易权。消费者享有公平交易的权利,简称公平交易权。
五、求偿权。消费者享有依法获得赔偿的权利,简称求偿权。
2022-11-21 13:38
监护人一般有以下权利:1、保护被监护人的人身、财产等合法权益;2、依法合理利用和处分被监护人的财产;3、代理被监护人进行民事行为和民事诉讼活动;4、教育和照顾被监护人。监护人应依法履行监护职责产生的权利,是受法律保护。如果监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
2022-08-09 14:23
监护人一般有以下权利:1、保护被监护人的人身、财产等合法权益;2、依法合理利用和处分被监护人的财产;3、代理被监护人进行民事行为和民事诉讼活动;4、教育和照顾被监护人。监护人应依法履行监护职责产生的权利,是受法律保护。如果监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
2022-08-29 10:45
著作权的权利主要包括人身权利和财产权利。
一、人身权利包括:
发表权,即决定作品是否公之于众的权利;
署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;
修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;
保护作品完整权。
二、财产权利:
复制权;
发行权;
出租权;
展览权;
表演权;
放映权;
广播权;
信息网络传播权;
摄制权;
改编权;
翻译权;
汇编权;
应当由著作权人享有的其他权利。