劳务派遣用工的社会保险,应该按照下列办法来缴纳:如果派遣单位跨地区派遣劳动者的,则应在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳社保;如果派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,则由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费等。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。
2025-03-26 16:34
是的。从法律定义上,劳务关系倾向于对劳动过程的合作;合作关系则注重劳力、智力结果的合作与交易。社会化用工中,组织与自然人形成“风险共担、利益共享”的经济合作关系,自然人一方自备生产资料,就劳力或智力的成果作为合作交易的标的。社会化用工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇社会化用工,不需要任何手续和理由。
2025-04-07 17:07
1.缴交职工社会保障金:如个人处在深圳拥有稳定的职业,可得以在就职单位参与深圳市本地的职工社会保障体系,由用人单位与劳动者根据各自的比例分别承担相应的社会保险费用,同时单位还需每个月按时向社保部门交付相关的社会保险费用。
2.缴交城镇居民社会保障金:若个人既未持有稳定的职业,也非深圳本地户籍公民,便可以申请办理深圳市本地的城镇居民社会保障卡。相关的缴费手续只需前往社区社保服务网点便可完成。
2024-06-12 10:56
劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
2024-06-24 11:07
职工社保缴费年限要分几种情况来看:
养老保险累计缴费要满十五年;
医疗保险缴费年限,男要满三十年,女要满二十五年;
失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。
2024-04-07 14:39
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未缴纳的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。