1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资;五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。
法律依据
《《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》》第三十二条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定 与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级56个月,六级46个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取,不影响其按照失业保险规定领取应当享受的失业保险待遇。 对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。
2025-04-19 16:24
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2、而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。
2025-01-14 16:10
关于工伤八级伤残的具体赔偿方案如下:
首先,我们需要向社保机构申请一次性伤残补助金,该笔费用按照10个月的计发周期进行,而基数则是根据每位员工每月2551元来定,因此得出的结果就是25510元。
其次,如果在劳动合同期满后,或是因为员工个人提出离职要求的情况下,应由用人单位支付一笔一次性的伤残就业补助金,这部分金额将按15个月的计发周期进行,且基数也是每月为2551元,那么总共应支付的数额就可以算出为38265元。
另外,工伤医疗保障基金还会支付四个月的工资作为一笔一次性的伤残医疗补助金,同样根据每个月2551元的基数进行计算,结果为10204元。
综上所述,一次性伤残补助金25510元加上一次性伤残就业补助金38265元以及一次性工伤医疗补助金10204元,其总和就达到了73979元。
2025-04-17 15:07
1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
3、交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
4、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
5、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
6、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。
2023-09-26 16:07
八级伤残大概可以赔偿到多少钱,需要根据实际情况进行确定,可以协商决定。八级工伤赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,八级伤残为10个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2025-03-06 14:08
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资;
2、而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。