2022-08-11 10:03

在工厂宿舍意外摔伤谁有责任

员工在公司宿舍内，发生意外事故公司按过错原则承担责任。 员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。 员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理，是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。 公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。 首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的，而且有相关的公司人员在管理，如发生非本人原因的意外事件，如被盗、设施设备管理不善被伤害，而且公司事先有没有制定相关的管理措施，制定有措施又没有培训到个人，规定没有公示的，公司存在一定的管理责任。

2025-02-21 11:07

工作时问骑车摔伤是不是算工伤

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作工伤。除了工伤赔偿外，受害者还可以向第三者请求侵权责任赔偿。

2025-04-23 16:38

上班走路摔伤是不是可以认定工伤

如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。 如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤； 如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。

2022-08-12 11:01

在单位摔伤算不算工伤

在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

2024-10-08 10:33

公务员在宿舍死亡算工伤吗

根据我国相应法规，倘若员工在正式工作时刻或加班期间生病乃至身故，便享有工伤补偿及因工死亡赔偿的权益。 一般情况下，员工当处于宿舍休息时间方属于下班状态，且宿舍仅为用人单位提供给员工用以居住的居所，不能视作员工在此场所开展工作之地。 因此，只有在加班任务或工作时段内发生意外险情、伤亡事件方可获得赔偿金。 员工在正常工作时间段发病，或于加班过程中病发，享有的权益存在差异。 而所谓“工伤”，则特指劳动者在执行职业职能或与其工作密切相关的活动其间，由外界不良因素导致的身体伤害以及职业病损害。