2024-06-29 14:17

哪里处理劳动合同纠纷

劳动合同纠纷可以找劳动仲裁委处理。首先，你与公司有正规的劳动合同，属于劳动关系，不适用劳动合同法，需要用民法典的规定来规范。 其次，民法典规定了两种解除合同的方式：约定解除和法定解除。约定解除是指双方协商一致解除或者出现劳动合同约定的解除事由而导致合同解除。若你和公司之间的劳动合同约定了，只要你出现相应的工作失误，无论何种原因，公司都有权解除劳动合同，则公司可以根据约定解除你们之间的合同。 法定解除是指满足法律规定的情形可解除合同，民法典规定了当事人可以解除合同的法定情形，也就是合同中即使未约定此种情形也可以根据法律规定解除劳动合同。

2025-01-03 10:33

劳动合同纠纷应该怎么处理

发生劳动合同纠纷，先由当事人协商处理； 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2025-03-04 13:58

发生劳动合同纠纷有哪些处理方法

发生劳动合同纠纷后主要有下列处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向劳动合同履行地等有管辖权的人民法院提起诉讼。

2022-10-09 17:13

没有合同劳动工资纠纷怎样处理

没有合同发生工资纠纷的，也可以申请劳动仲裁解决或者到当地的劳动监察部门投诉解决。 对于没有劳动合同的情况，劳动者需要搜集其他证明来证明事实劳动关系的存在。 比如可以搜集下列证据： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录、打卡记录； （五）其他劳动者的证言等。

2022-10-18 10:35

没有合同劳动工资纠纷怎样处理

没有合同劳动工资纠纷处理，可以参考以下的建议。 1、找对方协商。经过协商达成一致的，签订书面的和解协议。避免对方当事人履行和解的内容； 2、向调解委员会申请调解。发生老旧纠纷后，即使劳动者没有申请调解的，调解委员会也可以主动调解； 3、是申请仲裁； 4、仲裁不服的，向人民法院起诉。劳动争议要实行仲裁前置。