2022-08-17 14:24

民办非企业单位如果不签劳动合同属于犯法吗

民办非企业单位没有劳动合同属于违法，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿；劳动者无过错情况下，用人单位单方面解除劳动合同属于违规解除劳动合同，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2025-04-09 16:05

ktv陪酒算犯法吗

ktv陪酒的行为人犯法。因为娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍。公安机关对此行为可以依法予以处罚。 如果除了陪酒之外，还卖淫的，行为人会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；若是情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-10-18 09:46

不签劳动合同违法吗

不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。

2022-08-10 14:04

不签劳动合同违法吗

公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。

2022-08-08 15:30

不签劳动合同能交五险一金吗

雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立。他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。