2024-12-24 09:48

劳动仲裁的前提条件是什么

1、申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系。 2、其他。

2025-01-14 16:23

财产保全提出的前提是什么

1.必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害； 2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施； 3.申请人必须提供担保否则法院将驳回申请； 4.案件必须有给付内容，属给付之诉； 5.必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的； 6.必须在诉讼过程中提出申请。 法院在必要时也可以依职权裁定采取诉讼财产保全措施； 7.申请人提供担保。 法院未责令提供担保的不在此限。

2024-06-06 14:31

申请财产保全的前提条件是什么

财产保全，是指人民法院根据利害关系人或当事人的申请，或由人民法院依职权对当事人的财产所采取的限制其处分或转移的强制性措施。财产保全一般包括两种，分别是诉前财产保全和诉讼财产保全。 诉前财产保全，是指起诉之前，法院根据利害关系人的申请，对被申请人的有关财产采取的强制性保护措施。需要满足如下条件： （1）必须情况紧急； （2）必须由利害关系人主动提出申请； （3）必须向有管辖权的法院提出； （4）申请人应当根据法院要求提供适当的担保。

2024-08-17 09:52

劳动仲裁的前提条件是什么?

1、申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系。 2、其他。

2025-03-21 09:53

构成雇主责任的前提条件是什么

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。 下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽： （1）雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。 （2）雇主提供的是不称职的管理人员。 （3）雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。