2026-10-10 17:09

公司司法解散需要的前提条件是什么

解散需要的前提条件也就是解散的原因。 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

2024-12-24 09:48

劳动仲裁的前提条件是什么

1、申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系。 2、其他。

2025-01-14 16:23

财产保全提出的前提是什么

1.必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害； 2.必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施； 3.申请人必须提供担保否则法院将驳回申请； 4.案件必须有给付内容，属给付之诉； 5.必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的； 6.必须在诉讼过程中提出申请。 法院在必要时也可以依职权裁定采取诉讼财产保全措施； 7.申请人提供担保。 法院未责令提供担保的不在此限。

2026-10-10 09:35

解除合同的前提条件是什么

解除合同的前提条件有以下几种情况，如果有以下情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约 指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 2.迟延履行 指当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 （三）不能实现合同目的。 指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 （四）不定期合同。 不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2025-03-21 09:53

构成雇主责任的前提条件是什么

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系，即只有雇主才有解雇该雇员的权利，雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务，这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。 下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽： （1）雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。 （2）雇主提供的是不称职的管理人员。 （3）雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。