法律规定服务员不满十六岁算童工。
我国法律规定国家机关、社会团体
、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2024-04-24 11:16
法律规定未满十六周岁的为童工。体育和特种工艺单位可以在遵循规定的情况下进行招用外,任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
2025-03-29 08:41
童工是指雇佣或使用未成年儿童从事经济活动的行为,这不仅违反了劳动法的规定,而且侵犯了未成年人的合法权益。
在我国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的明确规定,禁止雇佣或使用未满16周岁的未成年人从事劳动。此外,对于16至18周岁的未成年人,雇主也需遵守相关法律法规,保障其合法权益,如不得安排其从事危害健康、安全和道德的工作,不得安排其从事超过规定时间的工作,不得安排其从事夜间工作等。
总之,未满16周岁的未成年人在我国被视为童工,雇佣或使用童工是违法行为,会受到法律的严厉处罚,比如说对用人单位来说,是需要进行行政方面的罚款的。保护未成年人的合法权益,是我国法律的一
2024-09-28 11:44
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2025-04-03 22:29
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,在餐厅里上班满18岁的为成年人,不属于童工。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2022-08-12 17:17
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。