2024-10-25 09:52

个人信息保密费违法吗

针对劳动合同中存在的保密费用是否合理的问题，我们持有明确的立场——这种规定并不恰当且不合理。 在企业与雇员签订合同时，确实需要对涉及到保密职责方面的内容进行详尽的商定与约定。 然而，公司不得擅自就保密事项以收取报酬为由，提出所谓的“保密费”支付要求。 此举不仅涉嫌违法违规，还会对雇员的相关权益造成损害。 因此，雇员有权选择不履行该项条款或向当地劳动监察部门提起维护自身合法权益的申诉和诉讼程序。

2026-05-19 16:58

盗窃罪受年龄限制吗

1、依据我国刑法的规定，已满十六岁的人犯罪的，要承担刑事责任，所以年满16岁的未成年人犯盗窃罪的，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 2、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

2025-03-18 14:33

违反竞业限制义务的法律责任有哪些

违反竞业限制义务的法律责任为要向单位支付违约金。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的； 一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

2022-08-12 11:55

保密协议是否可以约定竞业限制

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者在竞业限制期间不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2024-10-19 10:13

竞业限制协议是保密协议吗

竞业限制虽然和保密协议一样，都是企业为了保护商业秘密而存在的，但在本质上，是有区别的。竞业限制：是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。而保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。竞业限制期限不得超过两年，限制期内，用人单位应当按月支付经济补偿金。