2025-01-22 11:41

孕期公司断交社保是违法吗

孕期公司断交社保违法。非因不可抗力等法定事由用人单位不得缓缴、减免社会保险费。用人单位断交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费的同时支付经济补偿金。

2025-06-06 17:18

公司断交员工社保是违法吗?

公司断交员工社保，未解除劳动关系，是违法的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-09-01 11:43

公司断交社保一个月违法吗

在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2025-12-19 16:54

公司社保断交多长时间社保违法

公司应当按时为员工缴纳社保，不按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，只要不按时足额缴纳就是违法的。

2022-08-12 11:52

公司私自断交员工社保是否违法

公司私自断交员工社保违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。