2024-10-23 09:34

社保断交一个月怎么办

在社保出现暂时中断之际，社保账户中所包含的资讯会进入冻结状态，亟待转入新公司。 在此过程中无须进行任何形式的追溯或补充缴纳，只需在下一家聘用机构找到对应的社保账户，将原单位所交社保成功转移即可。 需要注意的是，中途虽然有可能出现社保暂停的现象，但此类状况不会对将来的使用产生太大的影响。 仅需重新参保，将历史欠款转移至当前账户，就能够与原有记录保持完全相同的状态。 根据我国现行法规，普通民众享受社会保障福利的年限应不少于15年，在此期间允许出现活动性终止，并无强制要求连续缴纳。 只要累积时间总和超出15年界限，即可视为达标。

2025-12-19 16:54

公司社保断交多长时间社保违法

公司应当按时为员工缴纳社保，不按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，只要不按时足额缴纳就是违法的。

2025-01-22 11:41

孕期公司断交社保是违法吗

孕期公司断交社保违法。非因不可抗力等法定事由用人单位不得缓缴、减免社会保险费。用人单位断交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费的同时支付经济补偿金。

2025-02-12 13:43

孕期公司断交社保违法吗?

孕期公司断交社保违法。双方为解除或者终止劳动合同，用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2025-06-06 17:18

公司断交员工社保是违法吗?

公司断交员工社保，未解除劳动关系，是违法的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。