众所周知,现行法规中明确规定了五险一金政策,这一机制被视为国家强制性要求的重要部分。
其中,个人上年平均月收入作为计费基准,具体数额因地区的差异而有所区别,预计在每月约1500元人民币之间。
同时,这包括了个人与用人单位依照比例共同承担相应部分的五险及一金费用。
以下是详细的说明项:
首先,我们来看关于五险方面的信息。
五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几大部分。
具体来说,个人需要负担8%的养老保险费用,同时单位则需负责任何部分的22%。
同理,个人在支付医疗保险时需承担2%的费用,而用人单位原本应担负的部分则高达10%之多。
失业保险方面,同样地,个人需要负担1%的费用,而单位需要支付2%。
值得注意的是,工伤保险和生育保险只有在雇佣关系存在期间,才会产生相关的费用,且个人无需自行承担任何额外的费用。
接下来,我们来了解一金方面的情况。
一金包含住房公积金一项内容。
在此方面,个人和单位将根据预先设定的比例进行复合式缴费,通常情况下的比例分为5%-12%不等,具体比例由用人单位按照自身需求确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2025-12-19 16:43
五险一金月缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致,从5%到12%中选择。
2025-01-04 09:47
五险一金断交一个月,可以补缴。携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等资料到社保经办机构或者住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2025-10-11 09:22
五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
2022-08-18 10:01
五险一比例为:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。
2022-09-05 15:35
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以北京为例,以下比例可供参考:
一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
三、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;
四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
五、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
六、住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。