五险一金月缴费数额=缴费基数×缴费比例。缴费比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致,从5%到12%中选择。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2025-01-15 09:03
众所周知,现行法规中明确规定了五险一金政策,这一机制被视为国家强制性要求的重要部分。
其中,个人上年平均月收入作为计费基准,具体数额因地区的差异而有所区别,预计在每月约1500元人民币之间。
同时,这包括了个人与用人单位依照比例共同承担相应部分的五险及一金费用。
以下是详细的说明项:
首先,我们来看关于五险方面的信息。
五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几大部分。
具体来说,个人需要负担8%的养老保险费用,同时单位则需负责任何部分的22%。
同理,个人在支付医疗保险时需承担2%的费用,而用人单位原本应担负的部分则高达10%之多。
失业保险方面,同样地,个人需要负担1%的费用,而单位需要支付2%。
值得注意的是,工伤保险和生育保险只有在雇佣关系存在期间,才会产生相关的费用,且个人无需自行承担任何额外的费用。
接下来,我们来了解一金方面的情况。
一金包含住房公积金一项内容。
在此方面,个人和单位将根据预先设定的比例进行复合式缴费,通常情况下的比例分为5%-12%不等,具体比例由用人单位按照自身需求确定。
2024-04-19 11:25
(1)根据法规规定,养老保险的缴费比例如下:
用人单位应负担其中的20%,而员工本人则需要承担8%的份额;
(2)在医疗保险缴费方面,用人单位需承担10%的责任,而员工则需要支付2%的比例;
(3)至于失业保险的缴费情况,用人单位应每月缴纳1%的比例,而员工本人要承担0.2%的比例;
(4)对于工伤保险而言,用人单位会按照每月0.5%的标准进行缴费,但职工本人无需承担费用;
(5)最后,生育保险的缴费比例为用人单位每月需承担0.8%的数额,而员工本人则无需参与缴费。
2025-03-03 10:58
五险一金自己交的步骤,具体如下:
1、个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买;
2、没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定,个人参加社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险,只有部分城市开放公积金缴纳。需要缴纳医疗保险和养老保险的,可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保,按个人身份办理住院保险登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间,按月或季度足额缴费。
2025-01-04 09:47
五险一金断交一个月,可以补缴。携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等资料到社保经办机构或者住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2025-10-11 09:22
五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。