北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

不按实际工资缴纳社保违法吗

劳动工伤 2025-01-14 16:06 标签: 实际工资 缴纳社保

不按实际工资缴纳社保违法,视不为足额缴付社会保险费。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令用人单位限期补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。
劳动者也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

霍毅律师

霍毅律师

广东国鼎律师事务所

刑事辩护 行政诉讼 合同纠纷 债权债务 交通事故
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询