按照我国《行政处罚法》的相关规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的职工进行罚款处罚的是违反法律规定的,属于违法行为,因此也不存在撤销的说法。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2026-01-09 16:42
公司股权转让出错可以撤销,但需要符合相应的条件。转让合同存在重大误解,显失公平,欺诈、胁迫手段等属于法定可撤销情形,当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2026-03-26 09:42
可撤销的合同不是自始无效,可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。
2026-06-16 10:19
公司没有权利对职工进行罚款,但是,因职工原因给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后,不能低于当地月最低工资标准。
一、公司不具有罚款权力。
原因:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没有法律依据。
若是职工被公司罚款,可以通过以下方式维权:
1、先与用人单位协商;
2、可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
2022-08-12 15:06
2022-08-12 17:19
根据《民法典》第一千零五十二条,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。