2022-08-30 15:24

在职员工在外开公司如何处理

关于员工在职期间在外开同行公司的问题，这要看具体情况而定，如果存在竞业限制业务的话，可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等，如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话，还可能只是违约行为。

2022-09-27 09:38

在职员工可以注册公司当法人吗

在职员工是否可以自己注册公司，还是要根据每个人的实际情况来定的。 理论上除了国家公务员和银行工作人员及其他特殊被禁人员，一般都是可以开公司的。但是如果你在当前公司担任着管理职位，公司法对同行竞业还是有限制的，如果与现有单位签订相关禁止或制约约定的，是不可注册公司，担任法定代表人开展经营活动的。 对于普通员工来讲一般是不负有竞业限制义务的，一般是可以自己注册公司当法定代表人的。但如果利用公司资源谋私利的话，那就另当别论了，被老板知情，不仅工作难保，可能还会面临起诉和罚款。

2023-06-16 15:05

公司在职员工在岗期间可否申请专利

个人能直接申请专利的。但如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位，个人不能直接申请专利。

2022-09-23 13:52

公司解散怎么赔偿员工

公司解散赔偿员工标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2022-08-12 11:41

公司解散后员工怎么处理

公司解散后应当支付员工经济补偿金，并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。