2024-10-26 09:18

加班一个小时怎么算

加班一个小时，加班小时数=实际工作时间-正常工作时间。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。 计件工资的劳动者的加班小时，按完成计件定额任务后延长的工作时间减去按完成计件定额任务后的时间计算。 综合计算工时工作制的，合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班小时。 用人单位安排劳动者加班的，应当与劳动者和工会协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2025-04-03 16:39

加班2个小时怎么算

加班2个小时计算：实行标准工时制的，自法定标准工作时间结束后开始计算；实行计件工资制的，自完成计件定额任务后开始计算；实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班工时。

2023-02-27 09:36

劳动法规定每加班一小时多少钱

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班要求：（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。 所以，根据不同的情况，加班费的规定也是不一样的。

2025-01-14 11:00

加班多少个小时算违法

一般加班超过3个小时，或者当月累计加班超过36个小时算违法。 用人单位违规超时加班的，劳动者向劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。 按照相关法律规定，用人单位因生产需要可以适当延长劳动者工作时长，但每日不得超过3个小时，每月累计不得超过36个小时。

2022-08-05 16:18

工厂加班超过多少小时算违法

工厂加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。