鉴于贵司决定终止运作，我们按照相关法规的要求，给予每位员工合理的解约补偿待遇。
经济补偿金额将依照您在本公司所服务的时间长度而定，即每满一年的工作经验，我们会给予您月度薪资标准的一次性付款。
对于超过六个月但未达到一年期的员工，将会被视为一整年进行补偿；若服务期低于六个月，则将给予您半月薪资标准的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-06 14:12
2024-09-03 15:02
2022-08-12 16:47
2025-03-19 14:34
1、公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。
2、补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。
2024-09-12 13:57
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