私企未缴纳社保,但双方仍然存在事实劳动关系的,算工作经历。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由征收机构责令单位限期缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-11-19 08:50
没交社保证明工作经历的方式有:1、劳动合同或者离职证明都是可以证明工作经历的。
2、工龄工资、发放工资银行卡流水记录等都可以证明。
3、同事的证词也可以证明。
4、打卡记录和相关的群组也是可以证明你的工作经历的。
2022-09-16 14:23
伪造工作经历违法。“优化简历”应当以真实为底线,简历造假可能涉嫌违法,劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为,依据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》相关规定,用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中,如有买卖、使用假章、假证行为的,根据治安管理处罚法,最高可处10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节恶劣的,有可能构成刑事犯罪。1.一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为,它们违法情节比较轻微,对社会危害性不大,(没有触犯刑法,只是违反了刑法以外的法律,法规).刑事违法行为属于犯罪行为,违法情节严重,对社会危害很大(触犯了刑法).
2.一般违法行为要承担法律责任.民事违法行为承担民事责任,行政违法行为应受行政制裁(一般强制性措施).尽管一般违法行为没违反刑法,但也要承担相应的法律责任.刑事违法行为受刑事处罚(包括最严厉的强制性措施,如剥夺人身自由、没收财产、身子剥夺生命权).
2022-08-11 14:06
伪造工作经历违法。“优化简历”应当以真实为底线,简历造假可能涉嫌违法,劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为,依据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》相关规定,用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中,如有买卖、使用假章、假证行为的,根据治安管理处罚法,最高可处10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节恶劣的,有可能构成刑事犯罪。1.一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为,它们违法情节比较轻微,对社会危害性不大,(没有触犯刑法,只是违反了刑法以外的法律,法规).刑事违法行为属于犯罪行为,违法情节严重,对社会危害很大(触犯了刑法).
2.一般违法行为要承担法律责任.民事违法行为承担民事责任,行政违法行为应受行政制裁(一般强制性措施).尽管一般违法行为没违反刑法,但也要承担相应的法律责任.刑事违法行为受刑事处罚(包括最严厉的强制性措施,如剥夺人身自由、没收财产、身子剥夺生命权).
2022-08-09 16:46
首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,如果劳动者因此而辞职,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
2022-08-11 13:38
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用:(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。