一般情况下可以通过解除劳动合同证明书，证明双方解除了劳动关系。
因为根据规定，在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位需要出具书面证明。
如果公司违法解除劳动关系，也没有出具书面证明，员工可以通过证人证言及其他的物证、书证，证明解除了劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-08-12 11:27
劳动关系可以通过劳动合同认定。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。
2022-10-14 11:20
2022-08-08 17:29
2022-08-08 13:46
2022-08-19 09:21
认定劳动关系成立：劳动合同可以证明。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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