通常而言,若政府实施拆迁行为,企业的退休职工是否可以获得补偿并非必然。
然而,依据政策性的拆迁协议内容来看,如果搬迁事件对企业的退休员工产生了实质性影响,那么相关员工便拥有获取补偿的权利。
通常情况下,各用人单位将根据从业人员在本机构所服务的年限为其支付相应的补偿金额。
原则上,每位员工所能获取的补偿内容为:
每服务满一个整年则可领取一个月工资的补偿金;如未满6个月,可领半个月工资的补偿金;而超过6个月但未满一年者,同样可获一个月工资的补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-21 14:05
厂子搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-05-16 14:35
退休人员死亡后丧葬费的规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额来计算;而死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,一般按二十年来计算。
2024-10-25 09:42
1、工业企业拆迁退休职工没有补偿。
2、工业企业的拆迁并没有涉及到劳动关系的变更,并且员工退休也代表着和该工业企业已经没有任何的劳动关系了,因此工业企业的拆迁与否都和退休的职工是没有任何关系的,当人也就不会有补偿这个说法。
3、企业拆迁只会对在职的员工因为搬迁导致离职进行经济赔偿。
2022-09-24 10:12
下岗职工退休办理流程:
第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证,到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。
第五步:办理完退休手续的次月底,到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
2022-10-28 15:20
下岗职工退休办理流程:
第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证,到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。
第五步:办理完退休手续的次月底,到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。