病假时间最长是24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
法律依据
《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
2025-02-25 09:50
有关员工病假的最长期限问题,这方面依据了员工的实际参工经历以及他们在贵公司供职的年份而有所区别,最长的假期期限不得超过24个月。
然而,关于员工病假最长期限究竟为何时,这应由各企业自行决定裁定。
当然,以法律角度来看,我们需要明确医疗期最长时间为24个月,在这段期间内,请病假并不意味着雇主有权解聘;然而,在医疗期结束后,如果员工仍需继续请病假,那么雇主就有权利解除与其之间的劳务合约了。
2022-10-08 14:11
拘役的最长时间为六个月。被判处拘役的犯罪分子,应当由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。如果有参加劳动的,可以酌量发给报酬。根据相关法律规定,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式,是处于管制。还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚,是一种刑法主刑,一般拘役的刑期最短是不可以少于一个月的,但是最长是不可以超过六个月的。
2022-08-11 11:39
拘役的期限为一个月以上六个月以下。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役有如下特点:刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行;服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发给报酬;拘役期满后再犯罪,不构成累犯。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
2022-11-26 10:04
逮捕的最长时间通常是两个月。
如果有特殊的情况可以适当的延长。人民检察院,可以办理直接受理或者侦查案件,一般情况下对犯罪嫌疑人进行逮捕后,侦查或者羁押的期限不能够超过二个月。如果案情比较复杂,已经超过期限后,还是不能终结案件的,可以经上一级人民检察院的批准延长一个月。
2022-10-22 13:50
“行政拘留最长期限是二十天。由于县级以上公安机关决定。一般是一天到十五天,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。根据《治安管理处罚法》相关规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”