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职工病假最长是多久

劳动工伤 2025-02-25 09:50 标签: 职工病假 最长时间

有关员工病假的最长期限问题,这方面依据了员工的实际参工经历以及他们在贵公司供职的年份而有所区别,最长的假期期限不得超过24个月。
然而,关于员工病假最长期限究竟为何时,这应由各企业自行决定裁定。
当然,以法律角度来看,我们需要明确医疗期最长时间为24个月,在这段期间内,请病假并不意味着雇主有权解聘;然而,在医疗期结束后,如果员工仍需继续请病假,那么雇主就有权利解除与其之间的劳务合约了。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

杨西勇律师

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