2024-10-18 10:14

员工自动离职企业如何处理？

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2025-02-25 17:24

离职社保和公积金如何处理

辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。 只要是近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。 离职后的社会保险： （1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 （2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 （3）停保一段时间，以后再续保。

2022-10-31 17:17

员工自动离职劳动法如何规定

劳动法规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 根据《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-04-16 14:25

离职后社保怎么处理

一般来说，离职后的社保处理有以下几种常见方式： 1.社保转移：如果您离职后找到了新的工作单位，可以将社保关系转移到新的工作单位，由新单位继续为您缴纳社保费用。具体操作流程可能因地区而异，但通常需要您提供离职证明、社保缴纳记录等相关材料。 2.社保自缴：如果您离职后暂时没有找到新的工作单位，或者打算自主创业、从事个体经营等，可以选择自行缴纳社保费用。您需要前往当地社保经办机构了解具体的缴费标准和流程，并按照规定的时间和金额进行缴纳。 3.社保暂停缴纳：在某些情况下，您可能暂时无法继续缴纳社保费用，例如经济困难、长期失业等。此时，您可以向当地社保经办机构申请暂停缴纳社保费用，但需要注意的是，暂停缴纳期间您将不再享受社保待遇，且可能会影响您的社保累计年限和未来的社保待遇。

2025-03-15 09:06

自动离职公司不发工资该怎么处理

自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。