劳动仲裁结案书拿了可以再调解。但不得就同一事实和理由向仲裁委员会申请调解;已经申请劳动仲裁并且已经下达仲裁结果的,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院根据案件的情况,可以在征求双方意见后走调解程序。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2026-05-07 16:25
1、是劳动争议调节仲裁法规定下列情况的,是可以再申请的,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
2、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
2022-09-24 16:54
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所,和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-08-12 11:51
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所,和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-08-10 16:30
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所,和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-11-08 09:37
劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳动者与用人单位建立的法律关系,劳动关系的确定对解决劳动争议是非常重要的,出现劳动争议的时候,可以向劳动调解仲裁机构申请调解。综上所述,劳动关系可以通过调解结案。