2022-11-25 16:50

如果双方调解了,是不是可以结案

调解成功以后，会签订调解协议。签订完调解协议，法院会出具调解书，双方签收调解书后就可以结案了。如果经过人民调解的，直接出具调解协议，但是未经司法确认的调解协议，就是相当于新签订的合同。如果不遵守调解协议还钱，对方还是可以继续起诉。如果调解协议经过司法确认，就具有了强制执行力。如果不遵守调解协议还钱，对方可以向法院申请按照调解协议强制执行。

2022-08-09 16:09

离职是不是解除劳动关系

劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-07-04 10:35

劳动关系是否能够调解

劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系的确定对解决劳动争议是非常重要的，出现劳动争议的时候，可以向劳动调解仲裁机构申请调解。综上所述，劳动关系可以通过调解结案。

2024-06-04 15:35

作家与出版社是不是劳动关系

作家与出版社不是劳动关系。在司法实践中，劳动者可依据以下三方面判定跟用工单位之间是否存在劳动关系： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-09-27 10:46

临时卸货是不是属于劳动关系

临时卸货不属于劳动关系。搬运工一般是按件或者按斤数收费的，临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同，是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇佣关系。卸货工一般是按件或者按斤数收费的，临时卸货工与用工单位并没有签订劳动合同，是不会构成劳动关系的，双方形成的是雇佣关系。因此，临时卸货不属于劳动关系。