五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金是国家为了保障劳动者在就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。
对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。
法律依据
《《社会保险法》》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
2022-09-05 13:44
国家规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的人员,仍应继续参加社会保险,按规定缴纳养老保险费。多缴多得。切参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件:
一是年龄达到国家法定的退休年龄;
二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。
2022-08-08 17:10
2022-08-17 16:01
死亡人员的社保处理:参保人员的养老保险里面的个人账户余额可以由继承人继承;参保人依法缴纳的基本医疗保险费一经缴纳,不予退还。其个人医保账户里的余额可以由家属继承;其他的保险也可以按照法律规定进行处理。
2022-09-26 14:29
社保缴费满15年后可领取养老金其实是指社保中的养老保险缴费达到最低缴费年限15年后,参保人员即可享受养老保障。我们退休后领取的养老金是有个人养老金和基础养老金两部分组成的,关于养老金的计算公式如下:
每月可领取养老金=基础养老金金额+个人账户养老金金额
每月基础养老金金额=(当地上年度在岗职工平均工资+本质指数化月平均交费工资)/2*交费年限*1%,其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*个人平均交费指数
每月个人账户养老金金额=入账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
从以上计算公式我们可以看出养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资,个人缴费指数,个人账户储存额以及退休年龄有关,所以不同地区的基础养老金有所不同,同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。
假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元,个人平均缴费指数为1,缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
若该职工60岁退休,退休时个人养老账户储存额为60000万元,那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。
那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。
2022-10-09 17:08
社保缴费满15年后可领取养老金,其实是指社保中的养老保险缴费,达到最低缴费年限15年后,参保人员即可享受养老保障。
我们退休后领取的养老金,是由个人养老金和基础养老金两部分组成的,关于养老金的计算公式如下:
(1)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,计发月数等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
(2)基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%)。
不同地区的基础养老金有所不同,同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。
假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元,个人平均缴费指数为1,缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。若该职工60岁退休,退休时个人养老账户储存额为60000万元,那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。那么这名职工退休后,每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。