2025-06-19 11:24

劳务关系不可以享受工伤保险吗

在其他人打工的过程中，并不全部都是劳动合同关系，也有的是属于劳务关系，劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念，劳务关系并不受劳动法保护。根据我国民法典的有关规定，劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。

2024-07-22 10:56

劳务关系可以买工伤保险吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工，但是可以帮其购意外买商业险。劳务关系是不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，但如果在工作过程中受到损害，但可以要求加害人向其赔偿人身损害。

2025-08-27 17:00

劳务关系能买工伤保险吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工，但是可以帮其购意外买商业险。劳务关系是不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，但如果在工作过程中受到损害，但可以要求加害人向其赔偿人身损害。

2022-08-12 14:25

劳务关系不能认定为工伤吗

是的。社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳务关系不是劳动关系，劳务关系中没有工伤问题，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-11-30 09:47

劳务关系能不能认定工伤

劳务关系中的提供劳务一方受伤的，一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。