2023-06-12 15:41

行政诉讼时效如何理解

行政诉讼时效一般是从行政相对人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起计算六个月，或者从当事人收到行政机关出具的行政复议决定书之日起计算十五日。

2022-08-27 11:40

如何理解赠与人的撤销权一年

根据《民法典》规定：“赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。” 也就是说，赠与人即使享有撤销权，也必须在法律规定的时间内行使，法律规定的期间为一年，即从赠与人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使，否则就丧失了撤销权，赠与财物就不得要回，而将永久的归受赠人所有了。但是，赠与人的继承人或法定代理人行使撤销权，期限是6个月。

2025-05-17 14:18

劳动仲裁如何理解呢

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2026-10-09 09:12

合同纠纷仲裁如何理解

仲裁也称公断，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 仲裁的特点有： 1、充分尊重当事人意思自治。 2、裁决具有法律效力。 3、一裁终局。即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的，仲裁也没有二审、再审等程序。 4、不公开审理。仲裁不公开进行，此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。仲裁方式保护了当事人的商业秘密，更为重要的是仲裁从庭审到裁决结果的秘密性，使当事人的商业信誉不受影响，也使双方当事人在感情上容易接受，有利于日后继续生意上的往来。

2022-09-22 15:35

劳动仲裁时效一年过了怎么办

劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。