用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款;
在使用有毒物品场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2024-06-24 11:40
雇佣童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-04-17 14:22
招收童工的处罚:由劳动行政部门责令用人单位改正,每招收一名童工每月处5000元罚款;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。
2022-08-12 10:58
文艺、体育和特种工艺单位招童工不违法,但是上述单位必须依照国家的有关规定来招用童工,要履行审批手续,并且保障童工接受义务教育的权利。而其他用人单位禁止招用童工。
2022-08-12 16:44
金融诈骗罪的处罚规定有刑法第一百九十二条至第二百条,金融诈骗罪是一个类罪,包括集资诈骗罪、贷款诈骗罪、票据诈骗罪等,罪名不同,处罚规定不同。如以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-11-28 11:24
童工的法定年龄的处罚如下:我国童工的法定年龄是16周岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚(每招用一名童工,可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。