用人单位使用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款;
在使用有毒物品场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或按每用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2025-06-12 14:12
企业招收童工的应当按照每名童工每月五千元的标准进行处罚。根据我国《禁止使用童工规定》,经劳动保障行政部门责令限期改正,逾期仍不改正的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照。
2026-01-15 15:43
单位使用童工的,会被罚款。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2024-06-24 11:40
雇佣童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-04-17 14:22
招收童工的处罚:由劳动行政部门责令用人单位改正,每招收一名童工每月处5000元罚款;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。
2022-08-12 10:58
文艺、体育和特种工艺单位招童工不违法,但是上述单位必须依照国家的有关规定来招用童工,要履行审批手续,并且保障童工接受义务教育的权利。而其他用人单位禁止招用童工。