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公司罚款多少算违法

劳动工伤 2024-11-19 09:21 标签: 罚款 违法 公司

公司有权依照法律法规设定相应的罚款制度,但每月扣除员工工资的特定数额不应超出其当月薪酬的百分之二十。
倘若扣除应得薪资后所余之金额低于该地政府制定的月度最低工资标准,则应当按照法律规定的最低工资水平予以支付。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》,劳动者个人过错导致用人单位遭受经济损失的情况下,用人单位有权利依据劳动合同的相关条款向劳动者索取实际损失的赔偿金。
此种情形之下的赔偿金可以在劳动者当期职级薪水中扣除。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

王勇律师

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辽宁化腾律师事务所

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