2022-08-11 15:44

担保期限最长不超过几年

保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。 对于担保人的担保期限，如果合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，按以下的规定执行： 1.债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限，或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定； 2.没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

2022-08-10 09:44

担保期限最长不超过几年

担保期限最长不超过半年，即六个月。 保证期间就是指保证合同当事人的约定或依法律推定在主债务履行期届满后，保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。 合同中有约定的，按照约定的期限执行。 没有约定的，按以下的规定执行：关于担保期限，我国《民法典》规定：保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

2022-09-21 16:20

电子商业汇票的付款期限最长不超过

根据我国法律规定，纸质商业汇票最长付款期限为6个月，电子商业汇票最长付款期限为1年。

2025-03-12 09:45

停工留薪期不超过多少个月

停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤保险条例》规定，职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，那么在职工停工留薪的期内，原工资福利待遇不变，所在单位需要按照月份进行支付。

2022-10-17 11:16

租赁期限不超过多少年

1.租赁合同期限最长不超过二十年，超过二十年的.超过部分无效。 2.租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式.无法确定租赁期限的.视为不定期租赁。另外，承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用相赁物，致使相售物受到损耗的，不重担赔偿责任。 3.承租人经出租人同意可以对租售物进行改善或者增设他物。