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劳动者维权找哪个部门

劳动工伤 2024-09-23 11:19 标签: 维权 劳动者

可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院,提出劳动仲裁或者法院申述。
劳动仲裁申请时效是一年,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。
在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会。
注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等。
由于诉权只可行使一次,在提出仲裁请求时一定要准确无误。
劳动者依法维权的一般方法:
首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。
第二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。
第三、通过正规的调解组织进行调解处理。
第四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

温海洋律师

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