和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2025-11-23 11:45
一般来说,劳动者在和用人单位解除劳动关系之后,劳动者的社保和公积金一般都会先停止缴纳。其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。在劳动者找到新的工作之后,社保和公积金就可以进行手续转移。
2022-08-08 16:43
2024-04-07 14:23
然而,如果员工的服务年限不足一年但超过了半年的时间,将按照一个月的工资进行补偿。
倘若员工的服务年限未满半年,则仅支付一个月的工资作为补偿。
然而,值得注意的是,所有的补偿总额都不能超过该员工十二个月的工资总收入。
2024-08-28 09:59
和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商;协商不成可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-12-31 09:32
和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商;协商不成可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。