广州公积金销户提取条件为： 1、下岗、失业人员，男性满45岁、女性满40岁，至申请当月已连续下岗、失业满12个月的。 2、非本市户籍职工与单位解除或者终止劳动关系，未在异地继续缴存，账户封存满半年。 3、离休、退休的。 4、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的。 5、出境定居的。 6、缴存人死亡或者被宣告死亡。
住房公积金能被申请强制执行。 住房公积金属于个人财产，满足被申请执行的财产范围，个人如拒不履行生效法律文书确定的义务，法院有权对其采取冻结、划拨等强制执行措施。 我国法律规定被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
一般在二十天内可以审批下来。公积金办理贷款，工作人员一般就是告诉你十天十个工作日，也就是二十天。 《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
可以。具体流程如下： 1、需让新就职的单位领导帮忙开具公积金转移证明。 2、将公积金转移证明、身份证提交至原单位领导。 3、原单位开具公积金转移书，并在上面盖章。 4、原单位安排人员前往公积金管理中心办理转移手续。
换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。
无故被公司辞退职员并不会获得公积金作为补偿，而是支付N倍的月工资作为补偿。根据劳动合同法第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。 只要是近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。 离职后的社会保险： （1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 （2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 （3）停保一段时间，以后再续保。
员工公积金缴纳比例个第规定不一，与用人单位一致，一般为于职工上一年度月平均工资的5%-12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职工的必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
北京公积金调整时间每年都是固定的。7月初进行调整，比例由员工所在的单位定，最高12%，基数是每个人去年1到12月份的工资平均值乘以公司规定的比例，持续到第二年的7月份进行下次变更。单位一般在公积金进行变更前会让员工对去年的工资总额进行确认，无误后上交公积金管理中心进行次月调整。
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