2024-08-08 13:57

一般急辞工几天可以走

具体通知时间根据员工所在单位的规章制度以及劳动合同的约定而定。 试用期内的通知期限：如果在试用期内辞职，员工一般需要提前三日通知用人单位。 非试用期的通知期限：如果在试用期外辞职，员工通常需要提前三十日书面通知用人单位。特殊情况下，员工也可以与用人单位协商确定更长的通知期限。 紧急情况：在特殊情况下，如员工遭遇紧急情况或者身心健康问题，需要立即离职的，员工可以与用人单位协商，看是否可以缩短通知期限。 合同约定：如果劳动合同中有其他关于辞职通知期限的约定，员工应当遵守合同约定。

2024-12-10 16:08

一般急辞工几天可以走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

2024-04-17 11:23

试用期提辞职几天可以走

试用期辞职需要提前通知，一般只要劳动者在辞职前的三日通知用人单位即可自由离职，但是如果由于用人单位不发放工资或者是不提供相应工作待遇的，劳动者也可以不通知就辞职，如果是在试用期过后想辞职的，应当提前三十天通知用人单位，否则不能离职。

2022-09-16 11:58

劳动法试用期几天可以离职

在试用期内，劳动者随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

2022-09-24 16:18

劳动法试用期几天可以离职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。