2021-02-26 10:08

员工得癌症能辞退吗

　　对某些患有特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。也就是说，患癌症的，如果不申请延长医疗期，最常的医疗期间就是24个月。超过24个月，职工无法继续工作的，单位有权解除劳动合同，但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。

2024-05-07 15:08

职工得癌症能够解雇吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2021-01-29 14:06

老婆得癌症了我还能离婚吗

可以协商，考虑到女方的身体状况，尽量协议离婚。如果协商不成，可以向法院起诉离婚，但女方要是坚决不同意离婚，鉴于女方癌症，生活不能自理，考虑到夫妻之间有在生活上相互照料的扶养义务，法院判不离的可能很大，那么可以在六个月后再次起诉

2024-10-12 09:56

员工癌症晚期公司要如何来处理

员工癌症晚期，公司可以批准医疗期供员工看病；医疗期满后不能从事原工作或者安排的新工作的，可以无过失性辞退，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-08-25 11:20

员工退休公司怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。