2021-02-26 10:08

员工得癌症能辞退吗

　　对某些患有特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。也就是说，患癌症的，如果不申请延长医疗期，最常的医疗期间就是24个月。超过24个月，职工无法继续工作的，单位有权解除劳动合同，但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。

2021-01-29 14:06

老婆得癌症了我还能离婚吗

可以协商，考虑到女方的身体状况，尽量协议离婚。如果协商不成，可以向法院起诉离婚，但女方要是坚决不同意离婚，鉴于女方癌症，生活不能自理，考虑到夫妻之间有在生活上相互照料的扶养义务，法院判不离的可能很大，那么可以在六个月后再次起诉

2024-05-13 14:58

女职工三期内绝对不能解雇吗

女职工“三期”内的，并非一概不能解雇，对于在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊的、对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的女职工，即便其处于怀孕期间，用人单位亦可依法与其解除劳动合同。

2022-08-11 10:02

在工厂做事得慢性癌症工厂需要赔偿吗

在工厂做事，因工作原因得慢性癌症工厂需要赔偿，这种情况，一般是属于工伤。 根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-08-18 09:56

单位能够随意变动职工岗位吗

单位不能够随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。