事实上,五险的缴纳费用并无固定数额,因为这受到地域间工人薪资差异的影响。
五险一金特指雇主为员工提供的各类保障福利的综合称呼,具体范围包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,以及住房储蓄金。
在此五项社会保险之中,仅有医疗保险、养老保险与失业保险需要由员工自行缴纳部分费用,其中,个人负责承担8%的养老保险费用,2%的医疗保险费用以及1%的失业保险费用。
根据相关规定,如果某位员工的月收入保持在约4000元左右的水平,那么他每月在五险方面的缴纳费用大约应在440元左右。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2025-02-20 11:21
职工养老保险由用人单位承担百分之二十,个人承担百分之八。
以例证来说明,假如月薪为四千元,那么按照规定每个月份需要扣除的养老保险费用即为:
百分之八乘以四千元,即三百二十元。
只有在累积缴纳养老保险金额超过十五年并且达到法定的退休年龄后,才能够享受到养老保险待遇,进而每个月都能得到国家发放的养老金资助。
具体计算方法如下所示:
基本养老金等于基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三者之和。
其中,基础养老金部分是根据退休日期前一年月均工资水平的百分之二十来计算(如果参保期限不到十五年则根据百分之十五的比例计算);而个人账户养老金则是从个人账户中本息总和除以一百二十进行计算;
最后,过渡性养
2024-07-20 10:04
实际上,这个问题并没有一个具体的答案,因为,每个省,自治区,直辖市的经济发展水平并不相同,而且差异还不小,统筹账户的金额也不一致,并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同,所以,社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的,统筹账户的金额不一致,因此,就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱,毕竟这是需要具体个例才能计算出来。
2022-08-17 08:51
以下为大家解答“上海最低社保要交多少钱”的问题。
自2018年4月1日起,上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。也就是说,2018年上海最低社保,按照4279元最低缴费基数计算,公司每月要交1412.07元;个人需交449.295元。
具体如下:
养老保险公司20%(855。8元),个人8%(342.32元);
医疗保险公司10%(427.9元),个人2%(85。58元);
失业保险公司1%(42.79元),个人0.5%(21.395元);
工伤保险公司1%(42.79元),个人不缴纳;
生育保险公司1%(42.79元),个人不缴纳。
2024-05-21 13:40
1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
2025-03-13 10:56
1、从我国工伤鉴定的标准来看,身体任何部位骨折,愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的,一般评定为十级伤残,有些部位的骨折,进行内固定或外固定手术后,一般可以评到九级伤残。
2、从工伤赔偿的标准来看,一般十级伤残赔偿10W块钱左右,九级伤残能赔到15W左右,具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定,所以每个人的赔偿数额不尽相同,甚至相差数倍。
3、各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。