劳动合同对调岗降薪作了以下规定：
调岗要在协商一致的情况下进行；
调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联；
调整前应履行必要的告知和解释义务；
不适应原来的工作，经过调岗后仍然不适应的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-03 14:04
2022-08-17 17:07
1、劳动合同主体具有特定性；
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；
3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
2025-04-23 16:55
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