公司社保欠费能够举报。
员工能够向社会保险费征收机构举报投诉,也能够申请劳动仲裁。
根据法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-08-11 11:21
一般来说欠费情况下,公司社保账户是不可操作的,即不能减员也不能增加,只有在缴清欠费后才能继续操作。
但是每个地区的政策不一样,如果发生上一个单位注销或者吊销,或者没有注销但法人及经办人已经找不到,也无法拿到单位公章的情况下,可以去工商局下载单位注销或者吊销证明;
或者通过社保稽查部门,开具可证明此企业已不实际存在的《稽查情况告知》,另外填写参保人员减少表及身份证,也是可以办理减员的,这样就可以在新公司办理社保增员。
2022-08-11 14:43
公司社保账户余额不足社保局没扣到钱,这种情况不算断交,属于欠费,此时公司应当及时补缴社保。
我国社会保险法规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2022-10-30 16:14
可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。”根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
2025-07-23 17:15
1、单位的确未能成功缴费
首先,我们来说说第一种情况,大多是由于缴费系统出现问题,限时缴费成功,实际上未能成功缴费。
2、网络信息延迟,缴纳社保和实际划款是有时间差
这种情况相信大家经常遇见,就和充值话费一样的道理,网络信息延迟,实际划款时间也会相应推迟。
3、单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示欠费
如果社保已经缴费却显示欠费,可能是社保查询系统还未更新入账引起的。多数公司在每月15日之前会通过地税对当月社会保险费用进行缴纳,而可以在社保系统查询到上月是否已缴一般是次月的10号左右。
因此,如果出现社保已经缴费却显示欠费的状况,可以次月10号之后再通过社保系统进行查询。
2025-08-21 16:52
依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果双方产生纠纷可以申请劳动仲裁。