2024-04-08 11:41

试用期没到职工辞职有工资吗

1、试用期内，员工辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2025-01-17 09:35

试用期没到能辞职吗

1、试用期没到可以辞职。 2、如果在试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位，如果劳动者没有提前三天通知用人单位也是可能要承担一定的赔偿责任，如果在劳动合同的履行期间用人单位做出了违约或者是其他的违法行为后，劳动者也是可以随时提出辞职申请并不需要支付任何的赔偿金。

2022-08-11 10:16

试用期主动辞职有工资吗

试用期主动辞职有工资。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。《工资支付条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-08-11 09:36

试用期主动辞职有工资吗

试用期主动辞职有工资。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内，用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资，或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。 如果劳动者在试用期内辞职，没有进行过工作交接的，由此造成的损失，用人单位有权要求赔偿，但是不能以此为由不发工资。

2024-04-29 13:59

试用期员工辞职有工资吗

1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 2、在公司常规发薪之日再发放给。如果签了合同，试用期内必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，可以随时要求离职，要求公司支付应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付1个月工资的经济补偿金。 3、可以跟公司协商，给足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。