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利用虚假考勤套取工资怎么赔偿

劳动工伤 2024-06-26 10:34 标签: 考勤

在现实生活中基本上每个用人单位都会进行考勤的,劳动者如果有事不能上班的,应该提前请假,劳动者考勤与工资是挂钩的,劳动者利用虚假考勤套取工资是属于诈骗的行为,侵害公司的利益,用人单位可以要求劳动者退还骗取的工资,并且可扣除不超过当月工资的20%进行赔偿。根据相关规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

蒲正江律师

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北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所

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