病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。
企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50,女不满45),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-09-27 16:35
实际上,买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险,被买断工龄的人基本后续下岗的偏多,往往是以灵活就业的形式继续缴纳,而负担也就会更大。因为不同企业职工有企业可以帮忙承担一部分费用,下岗员工只能自己承担费用。更有一点是他们收入不固定,经济来源也就会较差,所以在养老保险上一般都会选择较低的基数进行缴纳。
选择较低的基数进行缴纳,那么就会直接影响到退休养老金的数额,那么最终领取的养老金就会比正常退休的来得低。如果选择缴费基数比正常员工来得高,那么最后领取的养老金自然就会高于正常退休。
2022-10-19 09:20
实际上,买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的,唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险,被买断工龄的人基本后续下岗的偏多,往往是以灵活就业的形式继续缴纳,而负担也就会更大。因为不同企业职工有企业可以帮忙承担一部分费用,下岗员工只能自己承担费用。更有一点是他们收入不固定,经济来源也就会较差,所以在养老保险上一般都会选择较低的基数进行缴纳。
选择较低的基数进行缴纳,那么就会直接影响到退休养老金的数额,那么最终领取的养老金就会比正常退休的来得低。如果选择缴费基数比正常员工来得高,那么最后领取的养老金自然就会高于正常退休。
2022-08-18 15:06
病退不可以转正式退休。
1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休,从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁。
2022-09-09 16:27
无论是正式工也好还是合同工也好,都会获得一个较高的养老金待遇。
根据养老基金的计算公式,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限(含视同缴费年限)x1%;个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。根据以上总结,合同工作人员和正式职工退休后,养老金还是有着一定的差距。在实际工作中,往往许多单位正式工与合同工在工资收入、缴费基数、缴费年限等方面都有所不同。合同工与正式工在退休前的工资标准是不一样的,也可能合同工的工资收入高于正式工,也可能正式工的工资标准高于合同工。
2022-08-09 16:41